Jurnal Manajemen, Bahan Kuliah Manajemen

Jurnal Manajemen, Bahan Kuliah Manajemen

Jurnal Manajemen, Bahan Kuliah Manajemen

Jurnal Manajemen, Bahan Kuliah Manajemen
Jurnal Manajemen, Bahan Kuliah Manajemen

Ciri – Ciri Manajemen Puncak yang Berhasil

Menurut Bennis dan Nanus (1985) paling tidak seorang manajer yang berhasil harus memiliki 4 (empat) macam ketrampilan (penelitian dilakukan terhadap 90 pemimpin yang kesemuanya adalah manajer puncak/chief executife officer :1. Attention through vision.Pemimpin […]
More about → Ciri – Ciri Manajemen Puncak yang Berhasil
Label: Manajemen Sumber Daya Manusia
Model Karakteristik Pekerjaan (Job characteristics models)

Dalam Simamora, (2004:129)

model karakteristik pekerjaan (Job characteristics models) merupakan suatu pendekatan terhadap pemerkayaan pekerjan (job enrichment). Program pemerkayaan pekerjaan (job enrichment) berusaha merancang […]More about → Model Karakteristik Pekerjaan (Job characteristics models)Label: Manajemen Sumber Daya Manusia Faktor-faktor yang Berkaitan dengan Komunikasi yang efektif dengan Karyawan Komunikasi… apa sich susahnya?? bagi sebagian besar orang mungkin berkomunikasi bukanlah suatu hal yang susah, terlebih lagi kita adalah seorang pimpinan/Boss dalam suatu perusahaan. namun seringkali timbulnya konflik pada suatu organisasi berawal […]

More about → Faktor-faktor yang Berkaitan dengan Komunikasi yang efektif dengan Karyawan
Label: Komunikasi Bisnis
Komunikasi : Arti, Fungsi dan Bentuk
Diposkan oleh Denny Bagus

Pengertian Komunikasi

Komunikasi adalah proses penyampaian pikiran atau perasaan oleh seseorang kepada orang lain dengan menggunakan lambang-lambang yang bermakna bagi kedua pihak, dalam situasi yang tertentu komunikasi menggunakan media tertentu untuk Transformasi data ordinal ke interval dengan Method of Succesive Interval (MSI)
Diposkan oleh Denny Bagus

Untuk dapat diolah menjadi analisis regresi, data ordinal yang biasanya didapat dengan menggunakan skala likert, dll (skor kuesioner), maka terlebih dahulu data ini harus ditrasformasikan menjadi data interval salah satu […]
More about → Transformasi data ordinal ke interval dengan Method of Succesive Interval (MSI)
Label: Statistik

Hubungan Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Karyawan

Mengingat perusahaan merupakan organisasi bisnis yang terdiri atas orang-orang, maka pimpinan seharusnya dapat menyelaraskan antara kebutuhan-kebutuhan individu dengan kebutuhan organisasi yang dilandasi oleh hubungan manusiawi. Sejalan dengan itu diharapkan […]
More about → Hubungan Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Label: Manajemen Sumber Daya Manusia
Kepemimpinan, Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja (Suatu Pendahuluan)

Sukses tidaknya suatu organisasi sangat tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki karena sumber daya manusia yang berkualitas adalah sumber daya manusia yang mampu berprestasi maksimal. Kepuasan kerja mempunyai peranan penting terhadap

Baca juga: